Digital, schneller: Rostelecom bietet Unternehmen in Zusammenarbeit mit HeadHunter einen neuen Service für die Zusammenarbeit mit Freiberuflern

Rostelecom bringt eine neue digitale Geschäftslösung auf den Markt – eine elektronische Vertragsplattform für die Zusammenarbeit mit Freiberuflern. Der Dienst digitalisiert alle Prozesse der Interaktion zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern: von der Kandidatensuche bis zur Unterzeichnung von Dokumenten. Für die Rekrutierung von Mitarbeitern ist das Modul „hh Mitarbeiter“ im Marktplatz zuständig. Die Plattform richtet sich an Unternehmen, deren Geschäftstätigkeit die Einstellung von Zeitarbeitskräften oder die Zusammenarbeit mit Freiberuflern umfasst und bei denen die Umstellung auf digitale HR-Prozesse dazu beiträgt, die Betriebskosten und den Zeitaufwand für die Mitarbeitersuche zu reduzieren.

Das gemeinsam mit der hh Employee Exchange entwickelte Massenselektionsmodul der E-Contract-Plattform hilft bei der Steuerung des gesamten Prozesses der Fachkräftesuche. In Ihrem persönlichen Account können Sie eine Bewerbung erstellen, die Bedingungen der offenen Stelle beschreiben, aktuelle Lebensläufe aus unserer Partnerdatenbank erhalten und Unterlagen online mit einem passenden Kandidaten vervollständigen. Die Online-Unterzeichnung dauert nur 10 Minuten und erfordert keine spezielle Software oder die Beteiligung eines HR-Spezialisten.

Laut hh Marketplace-Mitarbeitern wächst der freiberufliche Markt in Russland jährlich um 35-40 %. Die Marktdynamik wird durch Faktoren wie Talentmangel, den Wunsch der Mitarbeiter, an mehreren Standorten zu arbeiten, die Nachfrage nach projektbasierter Arbeit und Erfahrung sowie die Zunahme der Fernbeschäftigung im Technologiesektor des Marktes beeinflusst. In solchen Situationen müssen Unternehmen Freiberufler effektiv verwalten.

Timofey Abramenko, Direktor für Kleinunternehmen und Produktentwicklung bei Rostelecom, bemerkte: „Für uns ist es sehr wichtig, dass die digitalen Produkte und Dienstleistungen, die wir Unternehmen anbieten, echten Bedürfnissen entsprechen.“ Gemeinsam mit HeadHunter, dem Marktführer im Personalauswahlmarkt, hat Rostelecom eine Plattform entwickelt, die es Kunden ermöglicht, Ressourcen und Prozesse im Zusammenhang mit ihrem Personal erfolgreich zu verwalten und aktuelle Geschäftsprobleme effektiv zu lösen. . „Dieses Tool wird ein unverzichtbares Werkzeug für Unternehmen sein, die im digitalen Zeitalter erfolgreich sein wollen.“

Das größte Problem in diesem Jahr ist der Arbeitskräftemangel. Die Suche nach Mitarbeitern auf eigene Faust, insbesondere vor Ort, kann zeitaufwändig und teuer sein. Wir streben danach, führend zu sein, und wie andere Führungskräfte streben wir nach Innovation. Das gemeinsame Projekt von Rostelecom und hh ist eine umfassende Antwort auf dieses Problem. Wir helfen Ihnen bei der Suche und Rostelecom hilft Ihnen bei der Bearbeitung. Die Partnerschaft zwischen E-Contract und dem hh-Mitarbeitermarktplatz ist ein weiterer Schritt zur Schaffung eines komfortablen Umfelds für kleine und mittlere Unternehmen.

Quelle: Интерактивно-новостной портал PROGOROD43.ru