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Junge Fachkräfte sind ein würdiger Ersatz: TNS energo Voronezh stärkt seine Personalreserve
Für TNS Energo Voronezh sind umfassende Interaktionen mit technischen Universitäten, die Gewinnung von Studenten für Praktika und Exkursionen in Unternehmen für zukünftige Fachkräfte längst zu einem festen Bestandteil der täglichen Arbeit geworden.
Letzterer Anbieter hat bisher drei Kooperationsverträge mit Hochschulen in der Region unterzeichnet, zwei weitere sind in Verhandlung.
Letzte Woche diskutierten Arbeitgeber aus verschiedenen Branchen an der Staatlichen Universität Woronesch über die Chancen und Perspektiven des Industriesektors in Fragen der Personalausbildung. Binden Sie insbesondere die junge Generation in Ihr Unternehmen ein. Unter den Arbeitgebervertretern befanden sich auch Spezialisten von TNS Energy Voronezh.
„Wir beginnen, Beziehungen zu jungen Fachkräften an der Schule aufzubauen. Hier entstehen Vorstellungen über den Beruf und die Studierenden überlegen, welche Bildungseinrichtung sie in Zukunft besuchen werden“, sagte Denis Chulkov, Leiter der Personalabteilung. Mit höheren und weiterführenden Berufsbildungseinrichtungen. In diesem Jahr haben 14 Studierende ein Praktikum bei TNS Energy Voronezh absolviert. Einige von ihnen setzen ihre Karriere in unserem Team fort.“
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