Все новости
Не хватает оборотного капитала и кадров
Результаты недавних рыночных исследований пределов развития российских компаний существенно различаются в разных промышленных и практических секторах. Если первое препятствие развитию отрасли — нехватка рабочей силы, то второе — задержка платежей от контрагентов. Контрагенты, скорее всего, будут использовать эти средства в качестве альтернативного источника для получения все более дорогих кредитов.
Результаты исследования рынка российских предприятий (всех отраслей) и Института народнохозяйственного прогнозирования (ИЯП) РАН, опубликованные в минувшую пятницу, зафиксировали заметные расхождения в оценке пределов роста производства. Так, по данным опроса Союза промышленников и предпринимателей России, проведенного в начале октября, самой большой проблемой, с которой столкнулись предприятия в третьем квартале, стало неисполнение контрагентами обязательств по выплате денежных средств, что ограничило их развитие на 36,6%. Предприятия (2 квартал 2024 г. - 22,1%) На этом фоне четверть респондентов РСПП отметили (как и в предыдущем квартале) продолжающееся ухудшение условий поставок сырья и комплектующих с последующими проблемами доставки, на третьем месте транспортировка купленных продуктов. Это была проблема (в том числе проблема с расширением). 23,3% респондентов затруднялись сроками доставки, повышением тарифов, отказом в страховании груза и т.д.), по сравнению с 18% во втором квартале. По данным Союза промышленников и предпринимателей России, в пятерку основных ограничений также вошли невозможность обеспечить бизнес новым импортным оборудованием и технологиями, нехватка оборотных средств и нестабильность валюты (более пятой части опрошенных, по 22%). При этом лишь немногие участники, как и авторы исследовательской заметки, предоставили собственные ответы на вопросы о проблемах, которые тормозят работу предприятий: «недостаток рабочей силы», «высокие ключевые процентные ставки центральных банков». (Последнее, вероятно, стало причиной роста неплатежей и нехватки оборотных средств). Респонденты РСПП планируют смягчить влияние этих факторов, прежде всего, за счет снижения общих затрат (66%), энергосбережения (37%), а также поддержания и расширения инвестиционных программ (35%).
Данные Обследования промышленных предприятий, проведенного в последней декаде октября Институтом экономического прогнозирования РАН, существенно различаются в плане оценки основных ограничений деловой активности. Руководители по-прежнему недоукомплектованы (отрасль активно привлекает из других отраслей, см. "Ъ", 2 сентября), при этом в четвертом квартале - заметно меньше, чем в третьем квартале с начала года - в среднем показатель. приближается к 50% (см. график), при этом 45% указанной доли занимает недостаток внутреннего спроса, говорится в исследовании Института народнохозяйственного прогнозирования РАН, по данным опроса РСПП (всего 12). % указали на снижение спроса), третьим стала «неопределенность текущей ситуации и перспектив»: 43% предприятий пострадали от снижения процентных ставок по кредитам в октябре по сравнению с 29% (7 пунктов в квартале «Замедление»). рост производства доп.).
Самый распространенный способ решить проблему нехватки квалифицированных кадров — это повышение заработной платы (79% сейчас, 77% в плане на 2025 год). Второе — переподготовка «кадровых» работников, третье — установление тесных контактов со средними профессиональными учебными заведениями. Авторы доклада полагают, что переподготовка вновь принятых на работу сотрудников в 2024-2025 годах потеряла популярность в 2023 году. Возможно, это из-за «низких показателей обучения и удержания сотрудников внутри компании». Аналогичное изменение зафиксировано и в стремлении повысить зарплаты новым работникам, добавляют они. Российский индекс PMI S&P Global сообщил о новом росте занятости в сентябре на фоне улучшения оценок и ожиданий в отношении обрабатывающей среды.