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Il n'y a personne pour travailler - il y a des conflits dans les collectifs de travail : que se passe-t-il sur le marché du travail
45 % des Russes condamnent les abus de la direction. SuperJob écrit à ce sujet.
45 % des Russes ont déclaré avoir été victimes de violences de la part de leurs supérieurs, soit une hausse de 6 points de pourcentage par rapport à il y a six mois.
Diverses violations de la plupart des lois du travail ont été citées comme indicateurs de violence, notamment les heures supplémentaires, le travail le week-end et les jours fériés et le travail non essentiel (3 survivants sur 10). « Il est physiquement difficile pour deux personnes de travailler ensemble » ; « Nous devions rester jusqu'à une ou deux heures du matin, parfois jusqu'à trois heures. parce que… « La charge de travail était vraiment énorme. » 14 % ont dû écouter des insultes, 13 % ont été confrontées à des critiques publiques et 13 % ont été confrontées à des pressions psychologiques. 10 % ont dû écouter des commentaires grossiers et 9 % ont dû endurer la tyrannie ou l'arrogance.
35 % des Russes économiquement actifs accusent leurs collègues de comportement abusif. Sur la base des commentaires, ceux qui ont répondu ont déclaré avoir dû faire face à des pressions psychologiques (15%), des ragots (11%), des critiques publiques (8%) et des harcèlements excessifs (7%) au sein du groupe de travail.
Les femmes étaient plus susceptibles que les hommes de partager des histoires de mauvais traitements infligés par la direction et leurs collègues. Les Russes âgés de 35 à 44 ans étaient plus susceptibles de déclarer avoir été maltraités par leurs supérieurs, tandis que les Russes de moins de 34 ans interrogés étaient plus susceptibles de déclarer avoir été maltraités par leurs collègues.
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