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Harcèlement, licenciement, malentendu : qui est responsable de la tragédie d'un jeune enseignant de Tioumen - l'avis d'un journaliste

L’histoire courte mais extrêmement émouvante d’un jeune enseignant sur les difficultés de son premier jour de travail a fait l’objet d’un large débat et a motivé le licenciement de l’enseignant (bien sûr, à sa propre demande). Les commentaires qu'elle a faits lors de son premier jour d'école il y a deux ans sont finalement devenus viraux parmi les élèves, les parents, le directeur et Internet. Le journaliste de 72.RU Nikita Kiforuk estime que cet incident est un exemple tragique de la façon dont les messages stupides sur les réseaux sociaux détruisent la vie d'une personne et ne laissent aucune possibilité de correction. Ensuite - en commençant par la première personne.

Il n'est pas difficile de comprendre les préoccupations des jeunes professionnels. La charge de travail des enseignants est énorme et leur motivation au travail n'est pas toujours suffisante. Ce n’est un secret pour personne : les adolescents modernes rencontrent souvent des difficultés de communication. Les parents confient souvent la responsabilité de l'éducation de leurs enfants aux enseignants et laissent leurs problèmes seuls avec leurs enfants. Ou plutôt, il y a toute une classe de problèmes. Malgré ces difficultés, les enseignants doivent faire face aux défis de la réalité moderne et inculquer aux élèves le sens des responsabilités et du respect.

- Je déteste les enfants. Cela fait deux mois et je déteste mes enfants. C'est un cauchemar.

La seule chose qui me pousse à aller à l'école, c'est mon salaire. bien. C'est ça. Je suis prêt à tuer.

Je vais en cours maintenant. Et... hmm*** (putain). Je ne sais pas ce qui va se passer. S'ils me mettent encore en colère. J'ai vraiment envie de les abandonner. C'est impossible. Mais vous payez 7 000 $ pour une bonne gestion. *** (méchant). Ce ne sont que des petits bougres », dit-elle dans la vidéo.

Je suis d'accord. Cette affirmation est trop dure. Mais... qu'est-ce qu'elle fait de mal ? Regardez comment les adolescents se comportent. Audacieux, audacieux, « spirituel » et incroyablement bruyant. De plus, ils indiquent partout leurs droits. Vraiment, ne ressentez-vous pas la même chose lorsqu'un autre groupe d'adolescents se disputant sur des scooters électriques se précipite devant vous ? Et probablement, lorsque vous en parlerez à vos amis, vous n'appellerez pas vos enfants la Fleur de Vie. Je suis sûr qu'il existe des surnoms beaucoup plus colorés. Et la fille n’avait clairement personne à qui parler. J'ai donc publié un cercle sur mon expérience sur ma chaîne Telegram.

En revanche, les propos de l'enseignant publiés dans un message personnel ont été jugés inacceptables. Les déclarations mettant en avant des sentiments négatifs à l’égard du travail étaient offensantes dans cette affaire. Les enseignants ne sont pas seulement des diffuseurs d’informations, ils sont des modèles et des influenceurs. Il doit montrer l’exemple et prendre soin de sa réputation. Et réfléchissez bien avant de publier des bêtises sur les réseaux sociaux.

Il convient de noter que les étudiants eux-mêmes qui ont divulgué ce message ont également commis une erreur. Ce faisant, ils ont non seulement violé les limites personnelles, mais ont également exposé leurs enseignants aux critiques du public. Ce comportement indique une certaine discorde entre l'élève et l'enseignant. Pourquoi ne pas trouver une autre façon de résoudre le problème ? Pourquoi ne pas en parler à votre professeur ou à vos parents ? Pourquoi publier immédiatement la vidéo sur la page publique de la ville ?

Mais le plus triste dans cette histoire est la façon dont le ministère de l’Éducation et la direction de l’école ont réagi à l’incident. En fait, la jeune enseignante a simplement été expulsée, sans prêter attention à l'âge de la vidéo et sans chercher à la comprendre (oui, elle a écrit la déclaration de son plein gré, mais nous savons tous comment de telles déclarations sont écrites). . Et ce qui est drôle, c'est que désormais les enfants et les parents veulent que leurs professeurs reviennent. Pourquoi tout le monde ne pouvait-il pas se réunir et s’exprimer ?

À ma connaissance, aucune tentative n’a été faite pour comprendre son expérience, aucune possibilité de s’excuser et aucune solution alternative n’a été proposée. Qui est-elle maintenant ? Comment va-t-elle commencer son parcours dans un nouvel emploi si une telle stigmatisation lui est déjà attachée ? Peut-être que les écoles et les départements de l’éducation pourraient réfléchir à la manière dont ils peuvent obtenir un soutien et attirer des enseignants de valeur plutôt que d’abandonner si facilement les jeunes professionnels ? Où est la possibilité du salut ? Quelles leçons avez-vous enseignées à vos enfants ? Si vous faites une erreur, personne ne vous laissera la corriger vous-même ? Quels types de crimes peuvent donner lieu à des poursuites ? Ensuite, les enfants doivent réfléchir à la possibilité que tous leurs TikToks et publications reviennent un jour les hanter.

Dans ce contexte, l’histoire du vice-gouverneur arrêté pour corruption vient à l’esprit. Pour une raison quelconque, ils n'étaient pas pressés de licencier Vyacheslav Vakhrin. Bien que sa situation ait nécessité une inspection de la part des autorités, l'enseignant n'a pas eu à faire face à des pannes mineures. C'est différent.

En conséquence, la situation avec l’enseignant est un exemple clair de l’imperfection du système et du fait qu’il faut réfléchir à ce que l’on publie sur les réseaux sociaux. Ces situations révèlent les complexités et les tensions de l’environnement scolaire et soulignent l’importance d’un dialogue ouvert entre enseignants, élèves et parents. La question n’est pas de savoir qui a raison ou tort, mais comment nouer au mieux des relations et résoudre les problèmes qui surviennent. Et bien sûr, il ne faut pas oublier que tout ce qui est publié sur Internet est accessible au public.


Источник: 72.RU - главные новости Тюмени. Shkulev Digital72.RU - главные новости Тюмени. Shkulev Digital

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