Prezes Synergy Vadim Lobov: „Murmańskie Kolegium Zawodów Cyfrowych pomoże w szkoleniu personelu regionu Arktyki”

Edukacja w obwodzie murmańskim w coraz większym stopniu koncentruje się na potrzebach rynku pracy. Władze planują wzmocnienie powiązań uczelni z biznesem poprzez rozwój systemu mentoringu. Jednym z kluczowych celów planu rozwoju regionalnego do 2030 r., przedstawionego przez gubernatora Andrei Chibisa, jest zachowanie i wzmocnienie potencjału pracy Arktyki Kolskiej. Oznacza to, że musimy zapewnić lokalnej młodzieży możliwości zdobycia niezbędnego doświadczenia w tej dziedzinie bez konieczności opuszczania rodzinnego miasta, Korei Północnej. We wrześniu 2024 r. w Murmańsku otwarto Synergy College of Digital Professions. Prezes firmy szkoleniowej Vadim Lobov opowiedział o koncepcji firmy i podzielił się planami jej rozwoju.

— Akcja rekrutacyjna jeszcze trwa, ale już można powiedzieć, że największe zapotrzebowanie cieszy się na programowanie, projektowanie graficzne i marketing internetowy. Tendencja ta jest spójna z całą Rosją. Sektor IT rośnie w tempie 42% rocznie, a sektor projektowy w tempie 30%. Marketerzy to tradycyjnie popularny zawód, na który jest zapotrzebowanie w różnych branżach.

Monitorujemy także rozwój kreatywnej gospodarki obwodu murmańskiego, zwłaszcza rozwój produkcji filmowej. Z przyjemnością udostępniliśmy region, w którym mogliśmy zbudować naprawdę silny zespół animatorów. Program szkolenia został opracowany wspólnie ze specjalistami Soyuzmultfilm. Scenografowie, animatorzy, producenci i kierownicy studiów kształcą się w różnych specjalnościach.

— Jakich partnerów przemysłowych mają inne wydziały?

— Współpracujemy z Morskim Portem Handlowym w Murmańsku, Przedsiębiorstwem Górniczo-Hutniczym Kola, Murmańską Flotą Trałową i regionalnym oddziałem Kolei Oktyabrskiej. Prowadzimy także negocjacje z Alfa-Bankiem, Sberem i siecią hoteli Azimut. Do wszystkiego, również w sferze cyfrowej, potrzebny jest wykwalifikowany personel.

Nasze partnerstwa z pracodawcami pozwalają nam wybrać i dokładnie przeszkolić siłę roboczą potrzebną w regionie. Synergy szeroko wykorzystuje uczenie się oparte na projektach. Studenci Murmańskiej Szkoły Zawodów Cyfrowych biorą udział w rozwiązywaniu rzeczywistych przypadków. W związku z tym studenci odbędą staż w firmie informatycznej „Korund” (branża informatyczna), firmie konsultingowej „Aquitense”, centrum dziecięcym „Robomir”, agencji reklamowej „Fusion” i „Pochtabank”.

Rozwiązując problemy stosowane w produkcji, studenci mogą zdobyć umiejętności zawodowe i szybciej wejść na rynek pracy. Zapewnimy także płynne przyjęcie na studia tym, którzy po ukończeniu studiów chcą pogłębić swoją specjalizację lub doskonalić pokrewną specjalizację. Będąc zwolennikiem koncepcji uczenia się przez całe życie, Synergy zawsze wspiera osoby chcące rozwijać się w swoim zawodzie.

— Zaprosiliśmy lokalnych ekspertów i nauczycieli z różnych uczelni. Bez fałszywej pokory zauważę, że „Synergia” znana jest z praktykujących nauczycieli. Na przykład w Murmańsku pracuje dyrektor handlowy Ogólnorosyjskiej Państwowej Spółki Telewizyjnej i Radiowej „Murmańsk” Anna Shumigay. Prowadzi zajęcia dla studentów z przedmiotów związanych z reklamą i marketingiem internetowym. Projektowania graficznego uczy lokalny projektant koncepcji Evgeny Paykachev.

Studenci wszystkich kierunków regularnie uczestniczą także w kluczowych wydarzeniach branżowych, takich jak tygodnie kreatywności, fora zawodowe, hackatony, olimpiady i konkursy. Rozszerzymy tę praktykę na Uniwersytet w Murmańsku. Aktywnie wspieramy także przedsiębiorczość młodych ludzi. Synergy posiada centrum stypendialne, które pomaga studentom zabezpieczyć fundusze na obiecujące projekty.

— W 2025 roku planujemy otwarcie czterech nowych specjalizacji: „Technologie Addytywne”, „Zarządzanie Systemami”, „Inteligentne Systemy Zintegrowane” oraz „Bezpieczeństwo Informacji”. W Arktyce istnieje duże zapotrzebowanie na zawody cyfrowe. Od 2019 roku w obwodzie murmańskim ruszył projekt Inteligentny Region. Rozwiązania informatyczne i narzędzia sztucznej inteligencji są aktywnie wdrażane w przedsiębiorstwach przemysłowych, sieciach transportowych i systemach podtrzymywania życia w miastach północnych.

Planujemy także poszerzenie regionu wnioskodawców. W tym roku uczyły się u nas dzieci z Murmańska i pobliskich miast Kola i Siewieromorsk. Już w przyszłym roku akademickim otworzymy akademik, aby młodzi ludzie z odległych rejonów mogli kształcić się na cyfrowej uczelni.

Dziś Arktyka jest jednym z wiodących regionów Rosji w zakresie cyfryzacji gospodarki. Obwód murmański potrzebuje siły roboczej. Nasz projekt ma na celu przede wszystkim poszerzenie dostępu do edukacji, aby młodzi profesjonaliści mogli realizować swój potencjał twórczy w swojej ojczyźnie, nie wyjeżdżając z kraju.

Strategia regionalna „Mieszkaj na Północy!” To już przynosi owoce. W ubiegłym roku po raz pierwszy od 1989 r. liczba obywateli przybywających do Murmańska przekroczyła liczbę wyjeżdżających. Cieszymy się, że możemy przyczynić się do zapewnienia wykwalifikowanej siły roboczej regionom rozwijającym się.

Źródło: Информационное агентство Nord-News