Все новости
Приказ о допуске студентов-медиков к работе сделан бессрочным
Студенты-медики, окончившие только три курса, могут занять должности, которые обычно требуют специалистов со средним медицинским или фармацевтическим образованием. Также предлагалось перевозить учащихся 4 классов и выше на машинах скорой помощи. На какие медицинские должности, по вашему мнению, подходят студенты?
Минздрав издал бессрочный порядок работы для поступающих студентов-медиков. Ранее приказ действовал до 1 марта 2025 года.
Согласно этому, студенты-медики, окончившие всего три курса, могут занять должности, на которые обычно требуются специалисты со средним медицинским или фармацевтическим образованием. Они могут работать медсестрами или медсестрами, а также регистраторами. Если студент окончит четыре курса, он сможет работать фельдшером скорой помощи под наблюдением врача.
Данная мера направлена на решение проблемы нехватки рабочей силы. Для медработников это не решение проблемы. Андрей Коновал, глава общероссийского профсоюза работников здравоохранения «Действие», заявил, что дефицит вызван низкими зарплатами.
— Я бы не сказал, что такие ситуации со студентами и наставничеством там широко распространены. Судя по всему, сами студенты в этот раз не очень заинтересованы в этом. Во-вторых, сами сотрудники скорой помощи к этому относятся не очень хорошо. Потому что даже дипломированные молодые специалисты по-прежнему нуждаются в обучении и помощи, но это не может компенсировать реальный дефицит. Наша служба скорой помощи находится в ужасном состоянии, численность бригад ниже нормы, а иногда в бригаде нет второго медработника. Это означает, что фельдшер выходит один. Медицинских бригад мало, особенно в сельской местности. Другими словами, только парамедики являются парамедиками. А врачи действительно редкость. Я не говорю о специализированных бригадах, реанимации, психиатрии. Например, если медсестра центральной районной больницы получает прибавку к зарплате 30 000 рублей, то фельдшер скорой помощи из выездной бригады получает 7 000. А численность среднего медицинского персонала в хирургическом отделении вообще составляет 4500 младших медицинских работников. Естественно, люди начали уходить, люди разочаровывались в своей профессии, не видели никаких перспектив, кто-то просто уходил из профессии, кто-то уходил на другую должность скорой помощи. Это ужасная ситуация. «Она лучше, но она и хуже». Есть одиночные бригады и бригад не хватает. Ситуация очень неприятная. — А как насчет варианта поехать с фельдшером вместе со студентом, например, чтобы вас все равно было двое? - Ну, может быть. Но это не решение проблемы. Я говорю это просто от отчаяния. В любом случае, это позор. Строго говоря, ответственность лежит на дипломированном профессионале, и что ему делать с этим студентом, если что-то случится? Ну, может быть, он возьмет туда свой чемодан. Зарплаты позорно низкие - 25, 35, ну до 40 тысяч. Понятно, что в Подмосковье зарплаты выше, да и в Москве в принципе зарплаты хорошие, но у людей тоже есть вопросы. Люди повсюду не верят, что работа оплачивается должным образом. Ситуация с водителями тяжелая. Людям там приходится ездить на такси или работать где-то еще.
Тем не менее, студенты хорошо подходят для оказания помощи персоналу клиники. Например, о работе с документами Николай, врач-терапевт больницы Московской области, говорит:
— По своему опыту я воочию видел тенденцию направления в 2024 году студентов, обучающихся в московских вузах, в том числе иностранных студентов, для оказания непосредственной поддержки медицинскому и сестринскому персоналу. Студенты принимали непосредственное участие в работе. В принципе, это большой плюс, так как знания обучаемых уже достигли определенного уровня, а поскольку это четвертый курс, эти студенты могут уверенно помогать врачам в таких очень важных аспектах, как диспансеризация взрослого населения, документационная работа. . прежде всего. Также, учитывая сезонность заболеваний, например, рост эпидемий или вирусных сезонных простуд, как говорится, лишние руки всегда пригодятся. И студенты очень активно помогают в этом плане, что является огромным преимуществом, главным образом, в плане облегчения работы врачей. Местные департаменты здравоохранения спросят агентства, сколько стажеров им нужно направить, и уже окажут поддержку после их направления. Опрос 10 человек выявил вполне достаточные цифры. - На месяц, на год - На сколько? - В течение 2 месяцев. Сам терапевт говорит, что там около 20 человек, то есть около 20, чего для слишком большого количества людей недостаточно. У нас есть персонал и терапевты, но куда их разместить, значит, нам придется строить новую клинику. А если мы говорим о нехватке врачей таких узких специальностей, как УЗИ, гастроскопия, колоноскопия, функциональная диагностика, то хотелось бы, чтобы врачей было больше. Ну и есть еще узкие специальности, такие как кардиология и неврология.
Минздрав также разрешил медицинским работникам с высшим и средним образованием работать оперативными медсестрами и медсестрами-анестезиологами в экстренных ситуациях даже без соответствующей сертификации. Этот стандарт действителен до 1 января 2027 года.