On a appris comment les habitants du Kouban traitent les travailleurs migrants et dans quelles conditions ils sont prêts à accepter leur emploi.

Аналитики hh.ru опросили россиян, чтобы выяснить, как они относятся к трудовым мигрантам.

По данным опроса, 80% жителей опрошенных стран считают, что в их регионе много трудовых мигрантов, а 65% респондентов считают, что на Кубани их могло бы быть меньше. При этом доля таких респондентов в Российской Федерации за год увеличилась на 21 процентный пункт, а в Краснодарском крае – на 10 процентных пунктов. Среди профессиональных профессий наибольшая доля респондентов, заявивших, что иммигрантов слишком много, приходится на транспорт и логистику (92%), автомобильный бизнес (91%), безопасность (89%) и строительство (85%).

По РФ еще 12% считают, что количество иностранных рабочих в их городе сейчас достигло соответствующего уровня. Таких мнений на Кубани на 21% больше. При этом еще 4% респондентов заявили, что мигрантов может быть больше. В Краснодарском крае лишь 3% хотят видеть больше мигрантов, что на 8 процентных пунктов ниже показателя 2023 года. На остальные затруднились ответить. Мнение о том, что на рынке труда в большинстве случаев не хватает гастарбайтеров, разделяют работники сфер маркетинга, общественного питания и туризма, добычи сырья, розничной торговли и IT-специалисты.

В ходе опроса респондентам также предлагалось ответить на вопрос: «По каким причинам данный регион использует труд мигрантов?» В целом по РФ более половины (58%) считают, что условия, на которые согласились иммигранты, не подходят местным жителям и что это основная причина найма иностранных рабочих на Кубань, так считают 52%. Еще 59% россиян считают, что иммигранты за свою работу зарабатывают меньше, чем местные жители, при этом так говорят 55% жителей Кубани.

В рамках опроса респонденты также смогли высказать свое мнение о том, приносят ли трудовые мигранты пользу региону и экономике. Так, 13% из 10 российских респондентов считают эту категорию работников полезной на рынке труда. При этом доля таких респондентов за год снизилась на 12 процентных пунктов. В большинстве случаев выгоду мигрантов на рынке отметили жители Красноярского края (17%), Татарстана (15%), Башкирии (17%) и Краснодарского края (15%).

Еще 20% россиян считают, что это могло бы принести равные доли пользы и ущерба экономике региона, а именно Кубани (23%). Однако 62% всех респондентов в России и 54% на Кубани по-прежнему видят лишь потери от трудовой миграции в эти регионы. Показательно, что за год доля таких респондентов в регионе выросла более чем на 20%, или на 17 процентных пунктов.

Что интересно, 51% опрошенных жителей Кубани считают, что у гастарбайтеров есть рабочие места, которые местные жители могут обеспечить. За последний год доля таких респондентов увеличилась на 14 процентных пунктов. Эту позицию не разделяют 33% жителей региона. На остальные затруднились ответить. Больше всего верят, что иммигранты могут претендовать на работу в России, — это работники служб безопасности (73%), транспорта (+71%), розничной торговли (69%) и рабочих (65%).

Et en conclusion, il a été demandé aux personnes interrogées de deviner si elles étaient prêtes à reprendre le travail des travailleurs migrants partis. Plus d'un tiers (39 %) des personnes interrogées dans tout le pays et près de la moitié (47 %) dans le Kouban se sont déclarées prêtes. Ce désir a été exprimé principalement par les répondants des spécialités manufacturières (56%), du commerce de détail (56%), de la restauration et de l'hôtellerie (44%) et de l'industrie manufacturière (44%).

Au contraire, seuls 28 % des habitants du pays et 16 % des habitants du territoire de Krasnodar ne sont pas prêts à trouver du travail comme travailleurs invités.

Pendant ce temps, les habitants du Kouban ne sont pas comme ça : ils sont prêts à accepter n'importe quel emploi vacant si l'employeur remplit certaines conditions. Ainsi, dans la majorité (79 %) des cas, le travail doit correspondre à la profession/spécialité. 51 % s'attendent à une amélioration de l'emploi. Pour 37 %, le moment décisif a été une augmentation des salaires au moins supérieure au niveau du marché et au-dessus de ce que gagnent les travailleurs migrants. Selon les analystes de hh.ru, 31 % supplémentaires des résidents de la région pourraient occuper des postes vacants si les employeurs accordaient une assurance maladie volontaire aux futurs employés.

Источник: Кубанские Новости