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No hay nadie para trabajar, hay conflictos en los colectivos laborales: qué está pasando en el mercado laboral
El 45% de los rusos condena los abusos de la gestión. SuperJob escribe sobre esto.
El 45% de los rusos dijeron haber sufrido violencia por parte de sus superiores, 6 puntos porcentuales más que hace seis meses.
Se citaron como indicadores de violencia diversas violaciones de la mayoría de las leyes laborales, especialmente las horas extraordinarias, el trabajo en fines de semana y días festivos y el trabajo complementario (3 de cada 10 supervivientes). “Es físicamente difícil que dos personas trabajen juntas”; “Teníamos que quedarnos hasta la una o las dos de la madrugada, a veces hasta las tres. porque… “La carga de trabajo era realmente enorme”. El 14% tuvo que escuchar insultos, el 13% enfrentó críticas públicas y el 13% enfrentó presión psicológica. El 10% tuvo que escuchar comentarios groseros y el 9% tuvo que soportar tiranía o arrogancia.
El 35% de los rusos económicamente activos acusan a sus colegas de comportamiento abusivo. Con base en los comentarios, quienes respondieron dijeron que tuvieron que lidiar con presión psicológica (15%), chismes (11%), críticas públicas (8%) y regaños excesivos (7%) dentro del grupo de trabajo.
Las mujeres eran más propensas que los hombres a compartir historias de maltrato por parte de la gerencia y los compañeros de trabajo. Los rusos de entre 35 y 44 años tenían más probabilidades de reportar haber sido maltratados por sus superiores, mientras que los rusos menores de 34 años encuestados tenían más probabilidades de reportar haber sido maltratados por sus colegas.