Se supo cómo los residentes de Kuban tratan a los trabajadores inmigrantes y en qué condiciones están dispuestos a aceptar sus puestos de trabajo.

Los analistas de hh.ru encuestaron a los rusos para saber qué sienten acerca de los inmigrantes laborales.

Según la encuesta, el 80% de los residentes de los países encuestados cree que hay muchos trabajadores migrantes en su región, y el 65% de los encuestados cree que podría haber menos en Kuban. Al mismo tiempo, la proporción de estos encuestados en la Federación de Rusia aumentó en 21 puntos porcentuales durante el año, y en el territorio de Krasnodar, en 10 puntos porcentuales. Entre las ocupaciones profesionales, la mayor proporción de encuestados que dijeron que había demasiados inmigrantes estaban en el transporte y la logística (92%), la automoción (91%), la seguridad (89%) y la construcción (85%).

En la Federación de Rusia, otro 12% cree que el número de trabajadores extranjeros en su ciudad ha alcanzado ya el nivel adecuado. En Kuban hay un 21% más de opiniones de este tipo. Al mismo tiempo, otro 4% de los encuestados afirmó que podría haber más inmigrantes. En el territorio de Krasnodar, sólo el 3% quiere ver más inmigrantes, lo que supone 8 puntos porcentuales menos que en 2023. El resto fue difícil de responder. La opinión de que en la mayoría de los casos no hay suficientes trabajadores invitados en el mercado laboral es compartida por los trabajadores de los sectores de marketing, restauración y turismo, extracción de materias primas, comercio minorista y especialistas en TI.

Durante la encuesta, también se pidió a los encuestados que respondieran la pregunta: “¿Por qué razones esta región utiliza mano de obra migrante?” En el conjunto de la Federación de Rusia, más de la mitad (58%) cree que las condiciones aceptadas por los inmigrantes no son adecuadas para los residentes locales y que esta es la principal razón para contratar trabajadores extranjeros en Kuban; el 52% así lo cree. Otro 59% de los rusos cree que los inmigrantes ganan menos por su trabajo que los residentes locales, mientras que el 55% de los residentes de Kuban lo afirma.

Como parte de la encuesta, los encuestados también pudieron expresar su opinión sobre si los trabajadores inmigrantes aportan beneficios a la región y a la economía. Así, el 13% de los 10 encuestados rusos considera que esta categoría de trabajadores es útil en el mercado laboral. Al mismo tiempo, la proporción de estos encuestados disminuyó 12 puntos porcentuales durante el año. En la mayoría de los casos, los beneficios de los inmigrantes en el mercado fueron notados por los residentes del territorio de Krasnoyarsk (17%), Tartaristán (15%), Bashkiria (17%) y el territorio de Krasnodar (15%).

Otro 20% de los rusos cree que esto podría traer beneficios y daños iguales a la economía de la región, concretamente Kuban (23%). Sin embargo, el 62% de todos los encuestados en Rusia y el 54% en Kuban todavía ven sólo pérdidas por la migración laboral a estas regiones. Es significativo que a lo largo del año la proporción de este tipo de encuestados en la región aumentó en más del 20%, o 17 puntos porcentuales.

Curiosamente, el 51% de los residentes de Kuban encuestados cree que los trabajadores invitados tienen trabajos que los residentes locales pueden proporcionar. Durante el año pasado, la proporción de estos encuestados aumentó en 14 puntos porcentuales. Esta posición no la comparte el 33% de los residentes de la región. El resto fue difícil de responder. Los más propensos a creer que los inmigrantes pueden solicitar empleo en Rusia son los trabajadores de seguridad (73%), el transporte (+71%), el comercio minorista (69%) y los trabajadores manuales (65%).

Y para concluir, se pidió a los encuestados que adivinaran si estaban dispuestos a aceptar el trabajo de los trabajadores inmigrantes que se habían marchado. Más de un tercio (39%) de los encuestados en todo el país y casi la mitad (47%) en Kuban dijeron que estaban preparados. Este deseo fue expresado principalmente por encuestados de especialidades manufactureras (56%), minoristas (56%), restaurantes y hoteles (44%) y manufactureras (44%).

Por el contrario, sólo el 28% de los residentes del país y el 16% de los residentes del territorio de Krasnodar no están preparados para encontrar trabajo como trabajadores invitados.

Mientras tanto, los residentes de Kuban no son así; están dispuestos a aceptar cualquier puesto vacante si el empleador cumple ciertas condiciones. Por tanto, en la mayoría (79%) de los casos, el trabajo debe corresponder a la profesión/especialidad. Otro 51% espera que mejoren los empleos. Para el 37%, el momento decisivo fue un aumento de los salarios al menos por encima del nivel del mercado y por encima de lo que ganan los trabajadores migrantes. Según los analistas de hh.ru, otro 31% de los residentes de la región podrían ocupar puestos vacantes si los empleadores otorgaran un seguro médico voluntario para los futuros empleados.

Fuente: Кубанские Новости