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Es gibt niemanden zum Arbeiten – es gibt Konflikte in Arbeitskollektiven: Was passiert auf dem Arbeitsmarkt?
45 % der Russen verurteilen Managementmissbrauch. SuperJob schreibt darüber.
45 % der Russen gaben an, Gewalt durch Vorgesetzte erlebt zu haben, ein Anstieg um 6 Prozentpunkte im Vergleich zu vor sechs Monaten.
Als Indikatoren für Gewalt wurden verschiedene Verstöße gegen die meisten Arbeitsgesetze genannt, insbesondere Überstunden, Arbeit an Wochenenden und Feiertagen sowie Nebentätigkeiten (3 von 10 Überlebenden). „Für zwei Menschen ist es körperlich schwierig, zusammenzuarbeiten“; „Wir mussten bis ein oder zwei Uhr morgens bleiben, manchmal bis drei. weil... „Die Arbeitsbelastung war wirklich enorm.“ 14 % mussten sich Beleidigungen anhören, 13 % wurden öffentlich kritisiert und 13 % sahen sich psychischem Druck ausgesetzt. 10 % mussten sich unhöfliche Kommentare anhören und 9 % mussten Tyrannei oder Arroganz ertragen.
35 % der wirtschaftlich aktiven Russen werfen ihren Kollegen missbräuchliches Verhalten vor. Basierend auf den Kommentaren gaben die Befragten an, dass sie innerhalb der Arbeitsgruppe mit psychischem Druck (15 %), Klatsch (11 %), öffentlicher Kritik (8 %) und übermäßigem Nörgeln (7 %) zu kämpfen hätten.
Frauen berichteten häufiger als Männer von Misshandlungen durch das Management und Kollegen. Befragte Russen im Alter von 35 bis 44 Jahren gaben häufiger an, von ihren Vorgesetzten misshandelt worden zu sein, während die befragten Russen unter 34 Jahren eher von Misshandlungen durch Kollegen berichteten.
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