Mangel an Betriebskapital und Personal

Die Ergebnisse aktueller Marktstudien zu den Entwicklungsgrenzen russischer Unternehmen variieren erheblich in verschiedenen Industrie- und Praxisbereichen. Wenn das erste Hindernis für die Entwicklung der Branche ein Mangel an Arbeitskräften ist, dann ist das zweite die Verzögerung bei Zahlungen von Gegenparteien. Kontrahenten werden diese Mittel wahrscheinlich als alternative Quelle nutzen, um immer teurere Kredite zu erhalten.

Die am vergangenen Freitag veröffentlichten Ergebnisse einer Marktstudie russischer Unternehmen (alle Branchen) und des Instituts für Wirtschaftsprognose (IEP) der Russischen Akademie der Wissenschaften zeigten deutliche Diskrepanzen bei der Einschätzung der Grenzen des Produktionswachstums. So war laut einer Anfang Oktober durchgeführten Umfrage des Verbandes der Industriellen und Unternehmer Russlands das größte Problem der Unternehmen im dritten Quartal die Nichterfüllung ihrer Zahlungsverpflichtungen durch Gegenparteien, was ihre Entwicklung um 36,6 % einschränkte %. Unternehmen (Q2 2024 - 22,1 %) Vor diesem Hintergrund stellte (wie im Vorquartal) ein Viertel der RSPP-Befragten eine anhaltende Verschlechterung der Lieferbedingungen für Rohstoffe und Komponenten mit anschließenden Lieferproblemen fest, wobei der Transport gekaufter Produkte ein Drittel ausmachte Ort. Dies war ein Problem (einschließlich eines Erweiterungsproblems). 23,3 % der Befragten wurden durch Lieferzeiten, erhöhte Zölle, Verweigerung der Frachtversicherung usw. behindert, verglichen mit 18 % im zweiten Quartal. Nach Angaben des Verbands der Industriellen und Unternehmer Russlands gehörten zu den fünf größten Einschränkungen auch die Unfähigkeit, Unternehmen mit neuen importierten Geräten und Technologien zu versorgen, der Mangel an Betriebskapital und die Währungsinstabilität (mehr als ein Fünftel der Befragten, jeweils 22 %). Allerdings gaben nur wenige Teilnehmer, wie die Autoren des Forschungsberichts, eigene Antworten auf Fragen zu den Problemen, die die Arbeit der Unternehmen bremsen: „Mangel an Arbeitskräften“, „hohe Leitzinsen der Zentralbanken“. (Letzteres war wahrscheinlich der Grund für die Zunahme der Zahlungsausfälle und den Mangel an Betriebskapital). Die RSPP-Befragten planen, die Auswirkungen dieser Faktoren abzumildern, vor allem durch die Senkung der Gesamtkosten (66 %), Energieeinsparungen (37 %) und die Beibehaltung und Erweiterung von Investitionsprogrammen (35 %).

Die Daten einer Umfrage unter Industrieunternehmen, die in den letzten zehn Tagen des Oktobers vom Institut für Wirtschaftsprognose der Russischen Akademie der Wissenschaften durchgeführt wurde, unterscheiden sich erheblich in der Bewertung der wichtigsten Einschränkungen der Geschäftstätigkeit. Bei den Führungskräften herrscht immer noch Unterbesetzung (die Branche rekrutiert aktiv aus anderen Branchen, siehe Kommersant, 2. September), während der Durchschnittswert im vierten Quartal seit Jahresbeginn spürbar niedriger war als im dritten Quartal. nähert sich 50 % (siehe Grafik), während 45 % dieses Anteils auf mangelnde Inlandsnachfrage zurückzuführen sind, so eine Studie des Instituts für Wirtschaftsprognose der Russischen Akademie der Wissenschaften, laut einer Umfrage des Russischen Industriellenverbandes und Unternehmer (insgesamt 12). % gaben einen Rückgang der Nachfrage an), der dritte war „Unsicherheit über die aktuelle Situation und die Aussichten“: 43 % der Unternehmen litten im Oktober unter einem Rückgang der Zinssätze für Kredite, verglichen mit 29 % (7 Punkte im „Slowdown“-Quartal). . Produktionswachstum zusätzlich).

Der häufigste Weg, das Problem des Fachkräftemangels zu lösen, ist eine Lohnerhöhung (79 % derzeit, 77 % im Plan für 2025). Die zweite ist die Umschulung von „Personal“-Arbeitern, die dritte ist der Aufbau enger Kontakte zu weiterführenden Berufsbildungseinrichtungen. Die Autoren des Berichts gehen davon aus, dass die Umschulung neuer Mitarbeiter im Zeitraum 2024–2025 im Jahr 2023 in Ungnade gefallen ist. Dies könnte auf „geringe Schulungsraten und Mitarbeiterbindung im Unternehmen“ zurückzuführen sein. Eine ähnliche Veränderung sei bei dem Wunsch zu verzeichnen, die Gehälter für neue Mitarbeiter zu erhöhen, fügen sie hinzu. Der russische PMI von S&P Global meldete im September ein neues Beschäftigungswachstum aufgrund verbesserter Schätzungen und Erwartungen für das Fertigungsumfeld.

Источник: "Коммерсантъ". Издательский дом