Die Anordnung zur Zulassung von Medizinstudierenden zur Berufstätigkeit wurde unbefristet gestaltet

Medizinstudierende, die nur drei Studiengänge abgeschlossen haben, können Positionen übernehmen, die typischerweise einen medizinischen oder pharmazeutischen Abschluss erfordern. Es wurde auch vorgeschlagen, Schüler ab der vierten Klasse in Krankenwagen zu transportieren. Für welche medizinischen Positionen sind Studierende Ihrer Meinung nach geeignet?

Das Gesundheitsministerium hat einen unbefristeten Arbeitsauftrag für ankommende Medizinstudenten erlassen. Bisher galt die Anordnung bis zum 1. März 2025.

Demnach können Medizinstudierende, die nur drei Studiengänge abgeschlossen haben, Positionen übernehmen, für die in der Regel Fachkräfte mit einer weiterführenden medizinischen oder pharmazeutischen Ausbildung erforderlich sind. Sie können als Krankenschwestern oder Krankenpfleger oder als Rezeptionisten arbeiten. Wenn ein Student vier Kurse abschließt, ist er in der Lage, unter der Aufsicht eines Arztes als Rettungssanitäter zu arbeiten.

Mit dieser Maßnahme soll das Problem des Arbeitskräftemangels gelöst werden. Für das Gesundheitspersonal ist dies keine Lösung des Problems. Andrei Konoval, Vorsitzender der gesamtrussischen Gewerkschaft Action im Gesundheitswesen, sagte, der Mangel sei auf niedrige Löhne zurückzuführen.

— Ich würde nicht sagen, dass solche Situationen mit Studierenden und Mentoring dort weit verbreitet sind. Offenbar interessiert dies die Studierenden selbst dieses Mal nicht so sehr. Zweitens nehmen die Rettungskräfte selbst dies nicht sehr gut auf. Denn auch zertifizierte Nachwuchskräfte benötigen noch Ausbildung und Unterstützung, doch diese können den tatsächlichen Mangel nicht ausgleichen. Unser Rettungsdienst ist in einem schrecklichen Zustand, die Anzahl der Teams ist unterdurchschnittlich und manchmal gibt es keinen zweiten Sanitäter im Team. Das bedeutet, dass der Sanitäter alleine rausgeht. Vor allem in ländlichen Gebieten gibt es nur wenige medizinische Teams. Mit anderen Worten: Nur Sanitäter sind Sanitäter. Und Ärzte sind wirklich rar. Ich spreche nicht von spezialisierten Teams, Intensivpflege oder Psychiatrie. Wenn beispielsweise eine Krankenschwester in einem zentralen Regionalkrankenhaus eine Gehaltserhöhung von 30.000 Rubel erhält, erhält ein Rettungssanitäter aus einem Besuchsteam 7.000 Rubel. Und die Zahl des Pflegepersonals in der chirurgischen Abteilung beträgt in der Regel 4.500 medizinische Nachwuchskräfte. Natürlich fingen die Leute an, den Beruf zu verlassen, die Menschen waren von ihrem Beruf desillusioniert, sahen keine Perspektive, einige gaben einfach den Beruf auf, andere wechselten zu einer anderen Stelle im Krankenwagen. Das ist eine schreckliche Situation. „Es geht ihr besser, aber sie ist auch schlechter.“ Es gibt einzelne Brigaden und nicht genügend Brigaden. Die Situation ist sehr unangenehm. — Wie wäre es zum Beispiel mit der Möglichkeit, zusammen mit einem Studenten mit einem Sanitäter zu reisen, so dass man immer noch zu zweit ist? - Na ja, vielleicht. Aber das ist keine Lösung des Problems. Ich sage das nur aus Verzweiflung. So oder so ist es eine Schande. Streng genommen liegt die Verantwortung beim zertifizierten Fachmann, und was soll er mit diesem Studenten tun, wenn etwas passiert? Naja, vielleicht nimmt er seinen Koffer mit dorthin. Die Gehälter sind beschämend niedrig – 25, 35, nun ja, bis zu 40.000. Es ist klar, dass die Gehälter in der Region Moskau höher sind und die Gehälter in Moskau grundsätzlich gut sind, aber die Menschen haben auch Fragen. Überall glauben Menschen, dass Arbeit sich nicht richtig auszahlt. Die Situation mit den Fahrern ist schwierig. Die Leute dort müssen Taxis nehmen oder woanders arbeiten.

Studierende sind jedoch gut geeignet, das Klinikpersonal zu unterstützen. Nikolai, ein Allgemeinmediziner in einem Krankenhaus in der Region Moskau, sagt beispielsweise über die Arbeit mit Dokumenten:

— Aus meiner Erfahrung habe ich aus erster Hand den Trend gesehen, im Jahr 2024 Studierende an Moskauer Universitäten, darunter auch ausländische Studierende, zu entsenden, um das medizinische und pflegerische Personal direkt zu unterstützen. Die Studierenden wurden direkt in die Arbeit eingebunden. Im Prinzip ist dies ein großes Plus, da die Kenntnisse der Studierenden bereits ein gewisses Niveau erreicht haben und diese Studierenden seit dem vierten Jahr souverän Ärzten bei so wichtigen Aspekten wie der klinischen Untersuchung der erwachsenen Bevölkerung und der Dokumentationsarbeit helfen können . . Erstens. Auch angesichts der Saisonalität von Krankheiten, beispielsweise der Zunahme von Epidemien oder viralen saisonalen Erkältungen, sind zusätzliche Hände immer nützlich. Und die Studierenden helfen hier sehr aktiv mit, was vor allem im Hinblick auf die Arbeitserleichterung für Ärzte ein großer Vorteil ist. Die örtlichen Gesundheitsämter fragen die Agenturen, wie viele Auszubildende sie entsenden müssen, und leisten nach der Vermittlung Unterstützung. Eine Befragung von 10 Personen ergab durchaus ausreichende Zahlen. - Für einen Monat, für ein Jahr - Wie lange? - Innerhalb von 2 Monaten. Der Therapeut selbst sagt, dass dort ungefähr 20 Leute sind, also ungefähr 20, was für zu viele Leute nicht ausreicht. Wir haben Personal und Therapeuten, aber wo wir sie unterbringen sollen, müssen wir eine neue Klinik bauen. Und wenn wir über den Mangel an Ärzten in so engen Fachgebieten wie Ultraschall, Magenspiegelung, Koloskopie, Funktionsdiagnostik sprechen, dann würden wir uns wünschen, dass es mehr Ärzte gibt. Nun, es gibt auch engere Fachgebiete wie Kardiologie und Neurologie.

Das Gesundheitsministerium erlaubte auch medizinischem Fachpersonal mit Hochschul- und Sekundarschulbildung, in Notsituationen als Betriebskrankenschwester und Anästhesist zu arbeiten, auch ohne entsprechende Zertifizierung. Diese Norm ist bis zum 1. Januar 2027 gültig.

Источник: BFM.ru - деловой портал