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Grupa Segezha wśród finalistów konkursu Produktywność 360

Fabryka sklejki Vyatka Segezha Group zaprezentowała swój projekt mający na celu optymalizację procesów produkcyjnych na VI Federalnym Forum „Produktywność 360”, stając się jednym z finalistów konkursu.

VFK wzięło udział w ogólnopolskim projekcie „Wydajność pracy” 2023, którego celem jest usprawnienie procesów produkcyjnych, obniżenie kosztów i poprawa jakości produktów. W pierwszym etapie pracownicy serwisu rozwoju systemu produkcyjnego oraz zakładów zajmujących się produkcją sklejki, przy profesjonalnym wsparciu kuratorów Federalnego Centrum Kompetencji, zidentyfikowali wąskie gardła w łańcuchu produkcyjnym. W lokalizacjach wybranych do pilotażu wprowadzono nowe algorytmy pracy, w tym narzędzia Lean Manufacturing, które mogą ograniczyć stratę czasu, zwiększyć wydajność gotowych produktów na godzinę i poprawić jakość.

Prezentując projekt, kierownik działu rozwoju systemów produkcyjnych fabryki sklejki Vyatka Aleksiej Siedow opowiedział o aktywnych działaniach racjonalizacyjnych zespołu w ramach i skutecznych praktykach opracowanych przez przedsiębiorstwo podczas udziału w projekcie krajowym. To działający od 5 lat program korporacyjny „Fabryka Pomysłów”. Tym samym w 2023 roku pracownicy zakładu przedstawili ponad 230 pomysłów na usprawnienie procesów produkcyjnych, z czego połowa została zatwierdzona do realizacji. Oczekuje się, że efekt wdrożenia propozycji ulepszeń w tym roku wyniesie co najmniej 10 milionów rubli.


Источник: Интерактивно-новостной портал PROGOROD43.ruИнтерактивно-новостной портал PROGOROD43.ru

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2024년 12월 1일부터 러시아에서는 다양한 유형의 시민에 대한 연금이 인상될 것으로 예상됩니다.

특히 1월 초에 연금을 지급받는 연금 수급자들은 2025년 연동을 고려해 1월 지급이 이루어지므로 12월에 2개의 연금을 한꺼번에 받게 된다. 유럽 ​​법률 서비스의 변호사인 Oksana Krasovskaya가 이를 보고했습니다.

그녀는 우편을 통해 급여를받는 연금 수급자는 우체국의 근무 일정을 고려해야 함을 분명히했습니다. 또한 내년에는 근로 연금 수급자를 위한 연금을 색인화할 계획이며, 1월 1일에 지급되면 인상될 수 있습니다.

현행 규정에 따르면, 2024년 12월에 80세가 되는 연금 수급자는 고정 연금 혜택을 100% 증가하게 됩니다. 이는 연금이 8134 루블 88 코펙만큼 증가한다는 것을 의미합니다.

장애 진단을 받은 경우 그룹 I의 장애인에게도 동일한 증가분이 적용됩니다. 그러나 그룹 I 장애인이 이미 80세가 된 후 이 인상을 받았다면 다시 누적되지 않는다는 점을 고려해 볼 가치가 있습니다.

80 세 이상의 연금 수급자와 제 1 군 장애인의 경우 그들을 돌보는 사람들에게 보상금이 제공됩니다. 이 지불 금액은 한 달에 1,200 루블이며 지역 계수를 고려하여 조정될 수 있습니다. 연금 수급자를 돌보는 사람은 업무 활동에 변화가 있을 경우 5일 이내에 당국에 통보해야 합니다.

보너스를 받으려면 올해 말 이전에 신청서를 제출해야 한다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 2025년부터 이러한 지급액은 신청서를 제출할 필요 없이 80세 이상의 모든 연금수급자와 제1군 장애인에게 자동으로 할당됩니다.

부양가족이 있는 연금 수급자는 연금 재계산을 신청할 수 있습니다. 동시에 2024년의 고정 지불액은 각 부양가족에 대해 8134 루블 88 코펙(2711 루블 63 코펙)입니다. 이를 위해서는 신청서를 제출하고 관련 서류를 제출해야 합니다.

“2025년에는 퇴직자들이 수많은 혁신에 직면하게 될 것이라는 점을 명심할 가치가 있습니다. 예를 들어, 보험연금은 1월 1일부터 7.3% 인상될 예정이다. 중요한 뉘앙스: 비근로 연금 수급자와 근로 연금 수급자 모두에게 인상이 주어질 것입니다. 또한, 근로자를 위한 색인은 2015년 이후 첫 번째 색인이 될 것입니다. 색인 반환 문제는 여러 차례 논의되었으며 2025년에 재개될 것입니다.”라고 변호사 Elena Kuznetsova는 말합니다.

예비 계산에 따르면 연동 후 근로 연금 수급자의 연금은 약 1,300 루블 증가합니다.

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