Brak kapitału obrotowego i personelu

Wyniki ostatnich badań rynkowych dotyczących granic rozwoju rosyjskich firm znacznie się różnią w różnych sektorach przemysłowych i praktycznych. Jeśli pierwszą przeszkodą w rozwoju branży jest brak rąk do pracy, to drugą są opóźnienia w płatnościach od kontrahentów. Kontrahenci prawdopodobnie wykorzystają te środki jako alternatywne źródło uzyskania coraz droższych kredytów.

Opublikowane w ubiegły piątek wyniki badania rynku rosyjskich przedsiębiorstw (wszystkich branż) oraz Instytutu Prognoz Gospodarczych (IEP) Rosyjskiej Akademii Nauk wykazały zauważalne rozbieżności w ocenie granic wzrostu produkcji. Tym samym, według sondażu Związku Przemysłowców i Przedsiębiorców Rosji przeprowadzonego na początku października, największym problemem przedsiębiorstw w trzecim kwartale było niewywiązywanie się kontrahentów ze swoich zobowiązań w zakresie wypłaty środków, co ograniczyło ich rozwój o 36,6 %. Przedsiębiorstwa (II kwartał 2024 r. - 22,1%) Na tym tle jedna czwarta respondentów RSPP odnotowała (podobnie jak w poprzednim kwartale) utrzymujące się pogorszenie warunków dostaw surowców i komponentów, a co za tym idzie problemy z dostawami, przy czym na trzecim miejscu znajduje się transport zakupionych produktów miejsce. To był problem (w tym problem z rozszerzeniem). Terminy dostaw, podwyższone cła, odmowa ubezpieczenia ładunku itp. utrudniały 23,3% respondentów), w porównaniu z 18% w drugim kwartale. Według Związku Przemysłowców i Przedsiębiorców Rosji do pięciu głównych ograniczeń zalicza się także brak możliwości zapewnienia przedsiębiorstwom nowego importowanego sprzętu i technologii, brak kapitału obrotowego oraz niestabilność waluty (ponad jedna piąta respondentów, po 22%). Jednak tylko nieliczni uczestnicy, podobnie jak autorzy noty badawczej, samodzielnie odpowiedzieli na pytania dotyczące problemów spowalniających pracę przedsiębiorstw: „braku rąk do pracy”, „wysokich kluczowych stóp procentowych banków centralnych”. (To ostatnie było prawdopodobnie przyczyną wzrostu niespłacalności i niedoboru kapitału obrotowego). Respondenci RSPP planują minimalizować wpływ tych czynników, przede wszystkim poprzez redukcję kosztów całkowitych (66%), oszczędność energii (37%) oraz utrzymanie i rozwój programów inwestycyjnych (35%).

Dane z badania przedsiębiorstw przemysłowych przeprowadzonego w ostatniej dekadzie października przez Instytut Prognoz Gospodarczych Rosyjskiej Akademii Nauk różnią się znacząco pod względem oceny głównych ograniczeń działalności gospodarczej. Menedżerom nadal brakuje kadr (branża aktywnie rekrutuje z innych branż, zob. Kommersant, 2 września), natomiast w czwartym kwartale średnia ta była zauważalnie niższa niż w trzecim kwartale od początku roku. zbliża się do 50% (patrz wykres), podczas gdy 45% tej części przypada na brak popytu krajowego, wynika z badań Instytutu Prognoz Gospodarczych Rosyjskiej Akademii Nauk, według sondażu Rosyjskiego Związku Przemysłowców i Przedsiębiorcy (łącznie 12). % wskazywało na spadek popytu), trzecią „niepewność obecnej sytuacji i perspektyw”: 43% przedsiębiorstw odczuło w październiku spadek oprocentowania kredytów w porównaniu do 29% (7 punktów w kwartale „Spowolnienie”) . dodatkowy wzrost produkcji).

Najczęstszym sposobem rozwiązania problemu niedoboru wykwalifikowanej kadry jest podwyżka wynagrodzeń (obecnie 79%, w planie na 2025 rok 77%). Drugim jest przekwalifikowanie pracowników „personelu”, trzecim jest nawiązanie bliskich kontaktów z placówkami kształcenia zawodowego na poziomie średnim. Autorzy raportu uważają, że w 2023 r. przekwalifikowywanie nowo zatrudnionych pracowników w latach 2024-2025 wypadło z mody. Może to wynikać z „niskiego wskaźnika szkoleń i retencji pracowników w firmie”. Podobną zmianę odnotowano w chęci podwyżki wynagrodzeń dla nowych pracowników – dodają. Rosyjski wskaźnik PMI S&P Global odnotował we wrześniu nowy wzrost zatrudnienia w związku z lepszymi szacunkami i oczekiwaniami dotyczącymi środowiska produkcyjnego.

Источник: "Коммерсантъ". Издательский дом