В России у молодых работников появятся платные наставники: зачем возвращают советскую практику

Хм, а нам стоит отправиться в Советский Союз? Одной из знаковых особенностей советской эпохи является наше возвращение в трудоспособный возраст. Теперь, вместо того, чтобы быть предоставленными самим себе, зеленая молодежь на рабочем месте получает наставника. Помощь новым сотрудникам присоединиться к вашей команде и получить профессиональные навыки не является бесплатной для опытных сотрудников. За это взимается дополнительная плата. Эти законы недавно подписал президент Владимир Путин.

Наставничество регулируется специальными положениями Трудового кодекса (ТК). А новый документ вступит в силу с 1 марта 2025 года.

- Наставничество действительно существует, но оно не структурировано, и опытные люди передают свои навыки открыто и бесплатно. И это неправильно. Люди теряют время, и им приходится за это платить», — рассказал KP.RU председатель комитета Госдумы по труду и социальным вопросам Ярослав Нилов.

Компания сама решает, сколько будет платить наставнику. Однако текст новых положений Трудового кодекса предполагает, что также могут быть введены федеральные и региональные законы и отраслевые стандарты, предполагающие минимальные дополнительные выплаты наставникам. И компании больше не могут опускаться ниже этого минимума.

В советское время, в 50-60-е годы, наставничество стало добровольным, а позже оно стало оплачиваться дополнительно (обычно 10% от зарплаты). Если у вас несколько учеников, эта цифра может достигать 20%.

Каковы преимущества?

Но вопрос в том, зачем нам этот наставник?

«Нам это очень нужно», — заверил KP.RU специалист по карьерному росту и специалист по кадрам Гарри Мурадян. - Наличие наставника в команде поможет сгладить межличностные и трудовые конфликты до того, как они станут серьезными. Лаборатории наставничества также позволяют вам увеличить количество часов, отработанных членами вашей команды, и значительно сократить количество людей, увольняющихся.

По оценкам экспертов, около 40% претендентов, не прошедших испытательный срок, говорят, что их самая большая проблема — не возможность влиться в команду. А наставник поможет вам легко пройти этот этап и адаптироваться к работе.

«Этот институт также обслуживает ветеранов». Мурадян продолжил. - В какой-то момент людям, достигшим высокого профессионального уровня, становится скучно работать, и они страдают страстью к путешествиям. В то же время у них также есть потребность передавать свои знания, и наставнические организации предоставляют такую ​​возможность. В результате в компании остаются квалифицированные сотрудники.

что произошло в реальной жизни

Считается, что наставничество было изобретено в Советском Союзе, но на самом деле это не так. Одним из первых известных наставников стал наставник героя «Одиссеи» Гомера, и его имя стало нарицательным. Но эксперты – это не просто эксперты высокого уровня, это еще и наставники. В японском боевике «Гений дзюдо», запрещенном во времена Советского Союза, в сцене, где герой разбрасывает мастеров каратэ как ни в чем не бывало, ученики в переводе на русский язык обращаются к своим учителям в школе единоборств. Только как наставник: «Момо Ментор, Энумо Ментор»…

В дореволюционное время, по данным русской литературы, наставничество сводилось к ударам по голове и ударам кулаками. Мы еще со школьной скамьи помним, как 9-летний Ванька Жуков жаловался в своем письме «На деревню дедушке». «На прошлой неделе хозяйка велела мне почистить селедку, я начал с хвоста, взял селедку и начал тыкать ее мордой в кружку».

Однако неслучайно наставничество ассоциируется с советской эпохой. В СССР это было целое движение, оно изучалось, совершенствовалось и был принят государственный документ. В первую очередь это предполагает работу в производственной сфере и в идеале предполагает не только изучение тонкостей работы, но и наблюдение, не научится ли молодой человек чему-нибудь.

Помню, в свой первый день зарплаты на ЗИЛе, где я недавно окончил ПТУ, я по традиции повел коллектив в ближайший бар, а на следующий день по понятным причинам не пришел на работу. Он не рассчитал свои силы. . Директор созвал собрание и строго спросил наставника, почему он не принял меры.

«Я привез его домой, я его не бросил», — оправдывался ветеран.

Тема наставничества активно развивалась в советских фильмах, преимущественно в комедийном контексте. Наибольшую популярность получили комедия «Непреклонные», в которой комсомолка (Надежда Румянцева) добровольно превращает людей в двух злодеев, и «Семь нянек», где вся передовая бригада бьется над трудновоспитуемыми проблемами. Злодей (Семен Морозов).

Наставничество также практикуется в инженерной среде. Речь идет не только о профессиональных знаниях, но и об умении правильно организовывать рабочее время, вести деловую переписку, выстраивать отношения с субподрядчиками. Также важно было обучать вчерашних студентов промышленной дипломатии. Ни в коем случае не вмешивайтесь в вопрос, кто, когда и как к ним обращаться или в вопрос и к кому лучше обращаться.

Источник: Комсомольская правда-Digital