Pracuj z niepełnosprawnościami

Według Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) większe włączenie osób niepełnosprawnych w relacje związane z zarządzaniem pracą może pomóc w rozwiązaniu problemu niedoborów umiejętności na światowym rynku pracy. Nawet w krajach rozwiniętych, które dotychczas obiecywały wspieranie zatrudniania osób niepełnosprawnych, udział osób niepełnosprawnych w rynku pracy jest średnio o jedną czwartą niższy niż ogółu społeczeństwa, a stopa bezrobocia jest zauważalnie wyższa od średniej. MOP zauważa również, że prawdopodobieństwo podjęcia działalności na własny rachunek w przypadku pracowników niepełnosprawnych jest prawie dwukrotnie większe niż w przypadku pracowników pełnosprawnych, co zwykle zwiększa ryzyko wykluczenia ich z krajowych systemów ochrony socjalnej.

Z raportu MOP wynika, że ​​osoby niepełnosprawne w jakiejś formie stanowią jedną szóstą światowej populacji (1,3 miliarda z 8,2 miliarda), a mimo to nadal spotykają się z dyskryminacją na rynkach pracy, w tym w krajach rozwiniętych. „Na zróżnicowanych rynkach pracy” – stwierdziła organizacja, zauważając, że różnica między globalnym popytem na pracę a podażą może się jeszcze bardziej powiększyć, jeśli osoby niepełnosprawne nie będą włączane w przyszłe stosunki pracy.

MOP spodziewa się nieznacznego wzrostu bezrobocia w 2024 r., z 5,1% w 2023 r. do 5,2%, a problemem na światowym rynku pracy pozostaje niedobór wykwalifikowanej siły roboczej. Wraz ze spowolnieniem światowego wzrostu gospodarczego w latach 2022–2023 liczba wolnych miejsc pracy nieznacznie spadnie, ale pozostanie wyższa niż w jakimkolwiek roku w ostatniej dekadzie. Na całym świecie nadal występują niedobory siły roboczej w produkcji, budownictwie oraz technologiach informacyjno-komunikacyjnych. Pracodawcy w sektorach opieki nad osobami starszymi, handlu detalicznego i transportu również mają trudności z przyciągnięciem pracowników.

MOP uważa, że ​​w takich sytuacjach osoby niepełnosprawne mogą stanowić dodatkowe źródło niezbędnych kompetencji. Jednak poziom ich uczestnictwa w rynku pracy jest obecnie nadal niski. Wskaźnik aktywności zawodowej tej kategorii jest znacznie niższy niż w populacji ogólnej.

Organizacja szacuje, że w skali globalnej różnica ta wynosi 25 punktów procentowych, a stopa bezrobocia wśród osób niepełnosprawnych jest średnio o 7,5 punktu wyższa od ogólnej stopy bezrobocia. Jednocześnie badacze zauważają, że ryzyko podjęcia pracy na własny rachunek w przypadku osób niepełnosprawnych jest niemal dwukrotnie większe w porównaniu ze zwykłymi pracownikami, co ogólnie zwiększa ryzyko ich wykluczenia z krajowych systemów ochrony socjalnej.

Ustalenia MOP dotyczą całej Rosji (nieuwzględnionej w badaniu). Tymczasem rosyjscy pracodawcy od dwóch lat regularnie zgłaszają braki kadrowe. Jednocześnie Vladislav Bykhanov, partner w firmie rekrutacyjnej Cornerstone, zauważa, że ​​nawet w takich sytuacjach nie podejmuje się żadnych wysiłków, aby aktywnie przyciągać osoby niepełnosprawne do pracy. „Dla większości firm oznacza to zwiększone koszty przywracania miejsc pracy, z których wiele jest nieprzygotowanych pomimo ciągłego wzrostu wynagrodzeń” – mówi ekspert. Podobną ocenę sytuacji przedstawił dyrektor operacyjny firmy Ankor Aleksiej Mironow, zwracając także uwagę na brak odpowiedniego wsparcia dla zatrudniania osób niepełnosprawnych w agencjach rządowych.

Ekspert hh.ru Natalya Danina wyjaśnia, że ​​kilka sektorów rosyjskiej gospodarki już wykazuje zainteresowanie osobami niepełnosprawnymi.

Firmy IT już od dwóch lat przodują w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Ogłaszają prawie jedną trzecią swoich ofert pracy. „Zapotrzebowanie na osoby z niepełnosprawnościami wzrosło także w sektorze finansowym (prawie dwukrotnie wzrosła liczba wakatów, zajmując drugie miejsce w tym wskaźniku). Liderami są także obszary edukacji, handlu detalicznego i logistyki magazynowej. „Osoby niepełnosprawne najczęściej otrzymują oferty pracy na stanowiskach operatorów call center (co czwarty wakat ma napis „wolny”), pakowaczy i kompletatorów w magazynach, agentów ubezpieczeniowych, programistów, nauczycieli, redaktorów, korektorów i testerów Natalii Daniny. wyjaśnia.

Liczba osób niepełnosprawnych w Federacji Rosyjskiej wynosi obecnie 12 milionów, z czego około jedna trzecia zadeklarowała w ankiecie gotowość do uczestnictwa w rynku pracy (por. Kommiersant, 9 września). Jednocześnie wzrósł poziom ich zatrudnienia (z 15,9% w 2015 r. do 19,8% na koniec 2023 r.), jednak nadal jest kilkukrotnie niższy od tego samego poziomu dla całej populacji (ponad 60%). Stopa bezrobocia wśród osób niepełnosprawnych jest sześciokrotnie wyższa niż stopa bezrobocia ogólnego (2,4%).

Источник: "Коммерсантъ". Издательский дом