Wszystkie nowości

Grywalizacja procesów pracy będzie przeciwdziałać wypaleniu pracowników

Na forum FINOPOLIS 2024 VTB podzieliło się osiągnięciami w dziedzinie polityki personalnej. Bank stworzył wewnętrzną platformę, która pozwala pracownikom wykorzystywać mechanikę gier do rozwiązywania realnych problemów biznesowych. Nowy model pomaga zapobiegać wypaleniu pracowników.

Specjalizowana platforma cyfrowa opiera się na monitorowaniu cech behawioralnych pracowników związanych z kluczowymi zadaniami biznesowymi. Wykorzystując elementy wizualne i mechanikę gry, system umożliwia uczestnikom prezentowanie swojej pracy, tworzenie ocen, planowanie strategii współpracy i wiele więcej. Wydarzenia te pomagają skupić uwagę na najpilniejszych i priorytetowych zadaniach. W tej chwili z programu aktywnie korzysta już ponad 15 000 pracowników banków detalicznych.

„VTB Universe” to rozwój własny banku, będący częścią ekosystemu „Wirtualnych Asystentów” dla pracowników. Dziesiątki usług cyfrowych mogą pomóc Ci zidentyfikować potencjał Twoich pracowników i obszary rozwoju. Platforma ta nie tylko pomaga w podejmowaniu skomplikowanych decyzji, ale także automatyzuje rutynowe zadania, zwiększając efektywność całego banku.

Wielu pracowników naszego biura to młodzi ludzie, którzy dzięki grywalizacji są dziś znacznie bardziej świadomi informacji. Zdobyte umiejętności natychmiast wykorzystują w praktyce poprzez usługi gamingowe. To świetny sposób na zwiększenie zaangażowania w cały proces i złagodzenie zmęczenia – powiedział Wasilij Palatkin, szef działu sprzedaży detalicznej i rozwoju narzędzi serwisowych. Prezes VTB.


Источник: Интерактивно-новостной портал PROGOROD43.ruИнтерактивно-новостной портал PROGOROD43.ru

Loading...
śledź wiadomości
Bądź na bieżąco z najnowszymi wiadomościami i aktualizacjami! Subskrybuj nasze aktualizacje przeglądarki i jako pierwszy otrzymuj najnowsze powiadomienia.
© АС РАЗВОРОТ.