В России изменили правила приема в вузы

В России вносятся изменения в правила приема в вузы, чтобы гарантировать трудоустройство выпускников. 16 октября Президент Владимир Путин заслушал доклад министра образования и науки Валерия Фалькова о совершенствовании методов набора абитуриентов. Как пояснил URA.RU первый заместитель председателя комитета Госдумы по науке и высшему образованию Александр Мажуга, это нововведение сблизит работодателей и выпускников на этапе обучения в вузе.

В ходе встречи с представителями правительства президент Путин попросил Фалькова рассказать об итогах приемной кампании и целях набора студентов в вузы. Глава Минобрнауки отметил, что летняя кампания показала, что спрос на высшее образование в России по-прежнему сохраняется. «Из более чем 1 миллиона претендентов было подано около 8 миллионов заявок. Следуя Вашему поручению, в последние годы мы увеличиваем количество бюджетных мест. Этот год был беспрецедентным. Было 592 017 бюджетных должностей, большинство из которых были выделены местным колледжам. «Это было 73%». Министр поговорил с президентом.

Во второй части доклада Фальков рассказал об изменении подхода к целевому набору кадров. Он заверил российского лидера, что система улучшится. «Предлагается расширить круг работодателей, которые имеют право заключать целевые договоры с соискателями. Сюда входят все системообразующие предприятия, находящиеся в соответствующих перечнях Минпромторга и аграрного сектора», — сказал глава Минобрнауки.

По его словам, планируется начать дополнительный прием сверх целевой квоты в 2025 году. По мнению министра, это позволит лучше удовлетворить потребности бизнеса в рабочей силе. По его словам, результаты участия заявителя в профориентационных мероприятиях компании будут учтены в интересах конкретного клиента. Фальков сообщил, что Минобрнауки также предложило включить в нацпроект "Кадры" меры по развитию центров профессионального образования во всех вузах.

Депутат Александр Мажуга заявил, что предложенные правительством изменения в целях набора в университеты обеспечат занятость. «Учитывая эти изменения, зачисление на целевое обучение приравнивается к трудовому договору. Уже сегодня выпускникам, поступающим в вуз в рамках квоты, практически гарантировано трудоустройство», — сказал депутат.

Он указал на еще одно преимущество инноваций. В список компаний, имеющих право нанимать подходящих работников, теперь могут входить не только системно значимые компании из списка Министерства торговли и промышленности, но и организации без государственного участия, если это крайне необходимо. Мажуга выслушал объяснение эксперта.

Он напомнил, что в России была крупная железнодорожная компания, которая общалась с абитуриентами начиная с 9-го класса. «Мы намеренно инвестируем в раннюю профориентацию, чтобы подготовить студентов к поступлению в железнодорожные колледжи и университеты. Если Минобрнауки предложит включить такие критерии, как раннее профессиональное обучение в школах, работодатели станут ближе к соискателям», — сказал замминистра.

Источник: URA.Ru - Российское информационное агентство