Travailler avec un handicap

Selon l’Organisation internationale du travail (OIT), une plus grande inclusion des personnes handicapées dans les relations professionnelles peut contribuer à remédier aux pénuries de compétences sur le marché du travail mondial. Même dans les pays développés qui ont jusqu’à présent promis de soutenir l’emploi des personnes handicapées, la participation des personnes handicapées au marché du travail est en moyenne inférieure d’un quart à celle de la population générale, et le taux de chômage est nettement supérieur à la moyenne. L'OIT note également que les travailleurs handicapés ont presque deux fois plus de chances de devenir travailleurs indépendants que les travailleurs non handicapés, ce qui tend à accroître leur risque d'exclusion des systèmes nationaux de protection sociale.

Les personnes souffrant d'une certaine forme de handicap représentent un sixième de la population mondiale (1,3 milliard sur 8,2 milliards) mais sont toujours confrontées à la discrimination sur les marchés du travail, y compris dans les pays développés, selon un rapport de l'OIT. « Sur des marchés du travail diversifiés », a déclaré l’organisation, notant que l’écart entre l’offre et la demande mondiales de main-d’œuvre pourrait encore se creuser si les personnes handicapées ne sont pas incluses dans les futures relations de travail.

L’OIT s’attend à une légère hausse du chômage en 2024, passant de 5,1 % en 2023 à 5,2 %, et la pénurie de main-d’œuvre qualifiée reste un problème sur le marché du travail mondial. À mesure que la croissance économique mondiale ralentira en 2022-2023, les postes vacants diminueront légèrement mais resteront plus élevés que n’importe quelle année au cours de la dernière décennie. Il existe encore des pénuries de main-d’œuvre à l’échelle mondiale dans les secteurs de l’industrie manufacturière, de la construction et des technologies de l’information et des communications. Les employeurs des secteurs des soins aux personnes âgées, de la vente au détail et des transports ont également du mal à attirer des travailleurs.

Dans de telles situations, l’OIT estime que les personnes handicapées peuvent constituer une source supplémentaire de compétences nécessaires. Cependant, leur niveau de participation au marché du travail reste actuellement faible. Le taux d’activité de cette catégorie est nettement inférieur à celui de la population générale.

L'organisation estime que l'écart mondial est de 25 points de pourcentage et que le taux de chômage des personnes handicapées est en moyenne supérieur de 7,5 points au taux de chômage global. Dans le même temps, les chercheurs notent que les personnes handicapées ont presque deux fois plus de chances de devenir indépendantes que les travailleurs réguliers, ce qui augmente globalement leur risque d'exclusion des systèmes nationaux de protection sociale.

Les conclusions de l’OIT s’appliquent à la Russie dans son ensemble (non incluse dans l’étude). Pendant ce temps, les employeurs russes ont régulièrement signalé des pénuries de main-d’œuvre au cours des deux dernières années. Dans le même temps, Vladislav Bykhanov, associé de la société de recrutement Cornerstone, note que même dans de telles situations, aucun effort n'est fait pour attirer activement les personnes handicapées vers le travail. "Pour la plupart des entreprises, cela signifie des coûts accrus pour restaurer les emplois, dont beaucoup se retrouvent mal préparés, malgré l'augmentation continue de la masse salariale", explique l'expert. Une évaluation similaire de la situation a été donnée par le directeur opérationnel de la société Ankor, Alexeï Mironov, soulignant également le manque de soutien adéquat à l'emploi des personnes handicapées dans les agences gouvernementales.

L'experte de hh.ru, Natalya Danina, explique que plusieurs secteurs de l'économie russe s'intéressent déjà aux personnes handicapées.

Les entreprises informatiques sont à la pointe du recrutement de personnes handicapées depuis maintenant deux ans. Ils publient près d'un tiers de leurs offres d'emploi. « La demande de personnes handicapées a également augmenté dans le secteur financier (les postes vacants ont presque doublé, se classant au deuxième rang pour cet indicateur). Parmi les leaders figurent également les domaines de l'éducation, du commerce de détail et de la logistique d'entrepôt. « Dans la plupart des cas, les personnes handicapées se voient proposer des emplois d'opérateurs de centres d'appels (un poste vacant sur quatre comporte un panneau « disponible »), d'emballeurs et de préparateurs de commandes dans les entrepôts, d'agents d'assurance, de programmeurs, d'enseignants, de réviseurs, de correcteurs et de testeurs Natalya Danina. explique.

Le nombre de personnes handicapées en Fédération de Russie s'élève désormais à 12 millions, dont environ un tiers se sont déclarés prêts à participer au marché du travail dans une enquête (voir Kommersant du 9 septembre). Dans le même temps, leur niveau d'emploi a augmenté (de 15,9% en 2015 à 19,8% fin 2023), mais reste plusieurs fois inférieur au même chiffre pour l'ensemble de la population (plus de 60%). Le taux de chômage des personnes handicapées est six fois supérieur au taux de chômage général (2,4 %).

Источник: "Коммерсантъ". Издательский дом