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Los trabajadores de marketing y educación utilizan la IA con mayor frecuencia.
Los hombres tienen un 12% más de probabilidades que las mujeres de utilizar la inteligencia artificial para resolver problemas laborales. Además, entre estos últimos, la proporción de personas que confían en sus capacidades y son capaces de arreglárselas sin IA es un 17% menor. Así lo demostró el estudio Hexlet, cuyos resultados fueron revisados en Gazeta.Ru.
Las mujeres son más responsables que los hombres a la hora de explorar las posibilidades de la IA. En consecuencia, los dos tercios superiores (66%) dijeron que habían leído sobre redes neuronales antes de utilizarlas para gestionarlas de forma más eficaz. Por otro lado, entre los hombres, el 70% de los encuestados cree que enviar solicitudes a la IA no requiere formación.
Los hombres encuestados no dudan en utilizar redes neuronales para encontrar respuestas a preguntas relacionadas con el trabajo y compartir los resultados con sus jefes. El 82% de los encuestados dice esto. Sin embargo, sólo la mitad (51%) de las mujeres están dispuestas a decirle a sus jefes que trabajan con IA.
Las ciudades donde los empleados utilizan las redes neuronales más activamente que otras son Perm (56%), Chelyabinsk (48%), Samara (45%), Novosibirsk (43%) y Moscú (41%).
La mayoría de las veces, la IA es utilizada en su trabajo por representantes de los campos del marketing y la publicidad (76%), la educación y el derecho (50%) y las tecnologías de la información (39%).
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